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评选详情
评选标准
评选步骤
  • 可通过组织推荐、个人自荐两种方式: 1.组织推荐。各子(分)公司对照集团组织机构有关安排,联合业务职能部门建立本公司活动组委会,根据参评要求、分配名额等结合实际制定推荐方案,按照分层发动、逐级推荐、综合研究等方式,确定推荐名单。 2.个人自荐。凡符合评选要求的青年员工,均可自我推荐,推荐材料发至活动联?#31561;?#37038;箱。
  • 组织推荐人选须在公司范围内公示,公示期不少于5个工作日。公示通过后,经公司党委同意,推荐?#33391;?#22242;公司评选组委会办公室。个人自荐中事迹突出的优秀青年员工,将由活动组委会办公室组织考察,择优推荐在所在公司范围内公示。
  • 活动组委会办公室对推荐人选申报材料进行初审,将符合要求的推荐对象提交活动组委会。组委会根据被推荐对象的事迹情况,最终确定百名“青年先锋”候选人。
  • 在集团主页开辟活动专栏,进行百名“青年先锋”候选人风采展示,同步开展网络投票。票选结果实时公?#36857;?#21344;比30% 。网络投票严禁使用任何刷票软件,一经发现取消评选资格。
  • 活动组委会对“青年先锋”候选人进行综合评定,占比70%。活动组委会办公室综合以上?#36739;?#24471;分,确定集团公司百名青年先锋初步名单,报集团党委审定。
评选规则
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活动介绍
为发挥团员青年生力军作用,充分凝聚“争做世界一流企业”的青春力量,自2018年7月起,集团团委启动“交投好青年”寻访选树活动,重点围绕团员青年思想道德、工作作风、业绩效益、业务技能、创新创造等五个方面,培育选树“千”名青年岗位能手、“百”名青年先锋、“十”大杰出青年。 “交投好青年”寻访选树活动分四个阶段,覆盖集团1.5万余名团员青年。前期经各子(分)公?#23613;?#25152;属院校结合实际、深入摸排,已分层建立“千”名青年岗位能手人才体系,目前进入“百”名青年先锋评选阶段。 根据通知安排,经组织推荐、个人自荐、内部公示、所在党委(总支)研究、推荐上报等环节,并经组委会资格审核,确定“道德先锋”“实干先锋”“创效先锋”“技能先锋”“创新先锋”等五类候选人?#24067;?58名(按各类姓氏笔划排序),现进行集体公示。公示结束后,将通过网络评选(30%)、组委会综合评定(70%)评选产生“百”名青年先锋。 如有情况和问题,可在公示期间反映,必须实事求是、客观真实。联?#31561;耍?#30333;天虹;联系电话:0571-87569225。
公示时间:2018年12月17日-12月21日 | 投票时间:2018年12月24日-12月31日
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